北漂議題隨著選情持續發燒,根據人力銀行的調查,全台外漂族比例高達40%,六都區域最大宗就是台北市,其次是桃園市,不外乎就是薪水優渥、升遷機會多,不過有60%的民眾透露有回家鄉的念頭,但人力銀行分析,候選人想要吸引外漂族,最先得解決當地產業問題。拿出一整疊信用卡、集點卡,每筆開銷都斤斤計較,25歲的華華原以為頂著國立大學畢業的光環,能找到好工作,沒想到,在南科一間科技公司上班,領時薪126元,卻跟正職工作責任一樣重,決定北上求職。北漂族華華表示:「我那時候在南部找(工作),最低2萬6000、2萬8000,我現在薪水有4萬開頭,常去的店家一定要記得辦會員卡,一個月買下來至少可以省200、300元。」雖然薪水增加了,但房租、生活開銷,還是得精打計算。而另一位來自花蓮的Benson,目前是運輸業會計,因為東部工作機會少,跟自己的專業領域大不相同,已經離鄉背景6年。北漂族Benson:「我現在在台北工作,簡單說花蓮就業狀況,都是以觀光飯店業居多,那等於我們就業狀況非常少。」像這樣的外漂的族群其實不在少數,根據人力銀行調查,六都占全國勞動力人口的70%,而外漂族就有近40%,離鄉勞工區域比例最高就是台北市,有58.7%,其次是桃園市和新北市,主要原因就是薪水優渥、與家人相處有問題,以及有升遷機會等等,不過也有高達61%的外漂族有「思鄉病」,想要回家的念頭沒有斷過。人力銀行副理楊宗斌則說:「呼籲地方政府要積極創造自己縣市的工作機會,同時提升從業人員的薪資,有沒有地方特色產業,可以輔導升級轉型,或是持續精緻化,藉以帶動薪資提升。」北漂議題成為選戰的話題之一,不少年輕人選擇離鄉工作,如何讓「鮭魚返鄉」,候選人得先解決當地投資問題,讓工作機會增加,年輕人才能找到回家的路。(民視新聞/沈筱禎、羅執中 台北報導)


文章轉貼如有侵權請告知我們會立即刪除
. . . . .
創作者介紹
創作者 luokong36 的頭像
luokong36

如新

luokong36 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()